Pensione a 56 anni: non è un miraggio
Nell’Italia delle riforme pensionistiche, dove l’età pensionabile si avvicina ai 68 anni, l’idea di andare in pensione a 56 anni sembra irrealistica. Eppure esiste una forma di pensionamento anticipato riservata a una specifica categoria di lavoratori che richiede soltanto 20 anni di contributi versati all’INPS. Si tratta dell’assegno ordinario di invalidità (AOI), una prestazione previdenziale poco pubblicizzata ma perfettamente operativa.
Chi può accedervi: i requisiti
L’assegno ordinario di invalidità è disciplinato dalla Legge 222 del 12 giugno 1984 e spetta ai lavoratori la cui capacità lavorativa risulti ridotta a meno di un terzo a causa di infermità fisica o mentale. Non esiste un’età minima per la domanda, ma nella pratica la maggior parte delle concessioni riguarda lavoratori tra i 50 e i 60 anni.
I requisiti fondamentali sono tre: almeno 5 anni di contributi versati, di cui 3 nel quinquennio precedente la domanda; una riduzione permanente della capacità lavorativa superiore ai due terzi, certificata dalla commissione medica dell’INPS; la titolarità di un rapporto assicurativo attivo con l’Istituto.
Con 20 anni di contributi, l’importo dell’assegno risulta significativamente più alto rispetto al minimo, rendendo questa opzione concretamente sostenibile dal punto di vista economico. L’assegno viene calcolato con il sistema misto o contributivo, a seconda dell’anzianità contributiva maturata al 31 dicembre 1995.
Le patologie che danno diritto all’assegno
La commissione medica dell’INPS valuta la capacità lavorativa residua considerando sia la patologia sia il tipo di attività svolta dal richiedente. Tra le condizioni che più frequentemente portano al riconoscimento dell’AOI figurano le patologie osteoarticolari gravi (ernie discali multiple, artrosi invalidante), le malattie cardiovascolari (cardiopatia ischemica, insufficienza cardiaca), i disturbi psichiatrici documentati (depressione maggiore, disturbi d’ansia severi) e le patologie oncologiche in fase di trattamento o remissione.
È importante sottolineare che non è necessario essere totalmente inabili al lavoro: basta che la capacità lavorativa sia ridotta in modo permanente a meno di un terzo rispetto alle mansioni abitualmente svolte.
Come fare domanda all’INPS
La domanda si presenta esclusivamente in via telematica attraverso il portale INPS (www.inps.it), accedendo con SPID, CIE o CNS. Il percorso è: Prestazioni e servizi → Domanda di assegno ordinario di invalidità. In alternativa, ci si può rivolgere a un patronato (CGIL, CISL, UIL, ACLI), che offre assistenza gratuita per la compilazione e l’invio.
Alla domanda va allegata la certificazione medica rilasciata dal medico curante tramite il modello SS3, che descrive dettagliatamente le patologie, i trattamenti in corso e la prognosi. Dopo l’invio, l’INPS convoca il richiedente per una visita medico-legale presso la commissione medica territoriale.
Tempistiche e importi
I tempi di risposta dell’INPS variano mediamente tra i 3 e i 6 mesi dalla presentazione della domanda. L’assegno decorre dal primo giorno del mese successivo alla domanda, con effetto retroattivo in caso di ritardo nella lavorazione.
L’importo dipende dall’anzianità contributiva e dalla retribuzione media. Con 20 anni di contributi e una retribuzione media di 25.000 euro lordi annui, l’assegno si aggira intorno ai 650-750 euro mensili netti. L’assegno è compatibile con l’attività lavorativa entro certi limiti di reddito ed è soggetto a revisione triennale da parte dell’INPS.
La trasformazione in pensione di vecchiaia
Al raggiungimento dell’età pensionabile ordinaria (attualmente 67 anni), l’assegno ordinario di invalidità si trasforma automaticamente in pensione di vecchiaia, a condizione che il titolare soddisfi i requisiti contributivi richiesti. Durante il periodo di percezione dell’AOI, i contributi figurativi continuano a maturare, migliorando progressivamente l’importo della futura pensione.
